重塑治理体系的必经之路在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构，提升基层干部能力素质，建立健全群众参与机制等措施，推动基层干部更好地联系群众、服务群众，增强基层治理效能。这将有助于构建更加紧密的基层社会关系网络，促进基层治理体系和治理能力现代化。
现状分析
随着社会的迅猛发展与变革，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部，作为基层治理的核心力量，肩负着繁重的任务，如经济发展、社会稳定、民生保障以及环境保护等，这些任务的深入推进，使得基层干部的工作压力日益增大，难以抽出足够的时间深入服务群众。
部分基层干部在角色定位上存在问题，过于强调行政命令和上级任务，忽视了群众的实际需求，基层治理中的资源分配不均也是一个突出问题，资源有限的地区难以提供优质服务，而部分地区的资源浪费现象则导致基层干部忙于应付各种检查、评比等活动，无法专注于服务群众的核心工作。
问题剖析
1、体制机制的不完善是制约基层干部服务群众的重要因素，权责不清、考核评价体系不合理等问题，使得基层干部在履行职责过程中面临诸多困境。
2、基层干部的素质和能力水平参差不齐，部分基层干部缺乏创新思维和服务意识，难以适应新时代基层治理的要求。
3、群众参与度不高也是影响基层治理效果的重要因素，部分群众对基层治理的参与度不高，导致基层干部在开展工作过程中难以得到群众的支持和理解。
对策建议
1、优化体制机制：明确各级政府的职责和权限，减轻基层干部的工作压力；完善考核评价体系，注重实绩和群众口碑，激发基层干部的工作热情；加强制度建设，为基层干部提供制度保障和行为规范。
2、提升干部素质：开展有针对性的教育培训活动，提高基层干部的业务水平和服务意识；鼓励基层干部在工作中大胆创新；表彰优秀基层干部，树立榜样，发挥示范引领作用。
3、增强群众参与：加强宣传教育，提高群众的参与意识；建立多元化的参与平台，鼓励群众积极参与基层治理过程；建立有效的群众意见反馈机制，及时回应群众关切，增强群众对基层工作的信任和支持。
要让基层干部用更多精力服务群众，实现基层治理体系和治理能力的现代化，需要全社会的共同努力和支持，只有如此，我们才能携手共建和谐美好的基层社会。
